5月（yuè）30日，集团“星计划”—启（qǐ）明星2025校园招聘在利丰国际大（dà）厦四（sì）楼会议室顺利举办。人力（lì）资源部副经（jīng）理张爱、机（jī）关各部门面试官（guān）及72位应（yīng）届（jiè）毕业（yè）生齐聚一堂，共话未来。

活动伊始，人力资源（yuán）部组织在（zài）场学（xué）生集（jí）中观看（kàn）企业宣传片，全面展示了公司自成立以来肩负“构建完美空间，共享幸福生活”的企业（yè）使命（mìng），将集团精心（xīn）打造为建一流工（gōng）程（chéng）、创一流（liú）业（yè）绩的（de）品牌（pái）企业历程。

人力资源部副经理张爱，为在场学子带来了系统而深入（rù）的招聘（pìn）宣讲。她以集（jí）团深厚（hòu）的产业积（jī）淀与宏阔的战略版图为背景，生动（dòng）阐释了郑州千亿官网和一建从历史（shǐ）传承到创（chuàng）新未来的发展脉络，以及（jí）根植（zhí）于“构建完美（měi）空（kōng）间，共享幸福生活”使命的独（dú）特企（qǐ）业文化。她强调，企业的持续（xù）飞跃核心引擎（qíng）在于人才，热忱期待与公司价值观同频共振、怀揣（chuāi）事业（yè）雄心的（de）优秀人才加入（rù）郑州千亿官网和一建（jiàn）大家（jiā）庭，携（xié）手（shǒu）并肩，为共同的事业愿（yuàn）景拼搏奋斗。宣（xuān）讲的核心聚焦于（yú）“星计划”人才培养体系与清晰可见的职（zhí）业发（fā）展双通道，并详（xiáng）细介绍了集团为优（yōu）秀人才打造的极具市场竞争力的立体化福利体系，为青年才俊们（men）精准勾勒出在郑州一（yī）建（jiàn）实现价值（zhí）跃升的璀（cuǐ）璨蓝图。

在校（xiào）友经验（yàn）分（fèn）享环节，企业管理与（yǔ）发（fā）展部副经理（lǐ）王政和成本管理中心成本（běn）主管王亚琴作为优秀（xiù）校友代表，倾情分享了他们的成长（zhǎng）心得。

王（wáng）政经理结合自身（shēn）职业生涯发（fā）展，围绕三大核心（xīn）主题展（zhǎn）开：1、选择—加入拥有74年历史的企业平台，依托400余（yú）名教授级高工领衔的技（jì）术（shù）团队、覆盖省级技术中心、博士后基地的（de）研发（fā）平台及上（shàng）百重点工程。2016年南四（sì）环地铁（tiě）项目（mù）中，团队（duì）攻克“1米净距盾构（gòu）穿越（yuè）”国家级难题，通过大数据（jù）建模实现个位（wèi）数毫米级沉降控制，最终（zhōng）斩获詹（zhān）天（tiān）佑奖及多项科（kē）技进（jìn）步奖、专利成果。2、成（chéng）长—十年间从技术员成长为管（guǎn）理者，受益于公（gōng）司完善的（de）轮岗制度、系统化培（péi）训体（tǐ）系及公（gōng）平晋升（shēng）通（tōng）道。企业（yè）坚持“吸（xī）纳-培育-善（shàn）用-善（shàn）待”人（rén）才原则，为青年提（tí）供（gòng）广（guǎng）阔（kuò）发展舞台。3、传承—延续1971年（nián）“89天（tiān）建成（chéng）二七纪念塔”的拼搏（bó）基因，在富士康、西四环等项目中刷新“郑州速度”，持续践（jiàn）行（háng）工匠精神。王政经理强调：“选择比薪资（zī）更重要，平台（tái）比待（dài）遇更珍贵”。

成本（běn）管理（lǐ）中心主管王亚琴以11年成长历（lì）程寄（jì）语毕业生：从基层预（yù）算（suàn）员到成本（běn）中心业务主管，她（tā）以四项核心建议指引（yǐn）学（xué）生们职业启（qǐ）航：1、学徒心态破茧：主（zhǔ）动褪（tuì）去学生光环，在（zài）工地实践中多问多记，将前辈经验转（zhuǎn）化为成长养（yǎng）分。2、创新赢得机遇：凭系统优化建议获（huò）评年度（dù）优秀（xiù）员工，印证“机会（huì）偏爱主动举手者”的职场法则；3、黑夜照亮前路：挑灯备（bèi）考一、二级建造师等证书，将（jiāng）枯燥（zào）学习沉淀为（wéi）专业底（dǐ）气；4、匠（jiàng）心铸就信任：恪守领导箴言（yán）“把小事做到极致就是专业”，以责任心（xīn）取代小聪明。

宣讲环节结束后，招聘会进入（rù）高效有序（xù）的面试阶段。应届毕业生们积极（jí）踊（yǒng）跃（yuè），携带精心准备的简历，与（yǔ）各（gè）部门面试官进行了深入（rù）交流。面试官们（men）围绕候选人的学业背景、实习实践、价值（zhí）观契合度、逻辑（jí）思维能力、学习潜（qián）力及专业能力等多个（gè）维度进行了综合评（píng）估，旨在甄选出与集团文（wén）化和发展（zhǎn）需求高度（dù）契（qì）合的（de）优秀青（qīng）年人（rén）才（cái）。本次“启明星2025”校园招（zhāo）聘（pìn）会成功搭建了（le）集团与优秀应届毕业生双（shuāng）向沟（gōu）通、精准对接的桥（qiáo）梁，圆满实现了（le）人才与企业的（de）“双向奔赴”。

下一步（bù），集（jí）团公司（sī）人力资（zī）源部将持续（xù）深化（huà）推进“星计划（huá）”—启（qǐ）明星（xīng）校园招聘项目，严把人（rén）才筛选（xuǎn）关，从每一届毕业生中精挑细选青年才俊。同（tóng）时人力（lì）资源部建立的管培（péi）生培养体系，依据面试（shì）结（jié）果与轮岗表（biǎo）现，协同各部门定制差异化培养方案，动态调（diào）整职业（yè）发展（zhǎn）路径，为集团高质量发展注（zhù）入（rù）源源（yuán）不断的新鲜血液和智慧动能（néng），进一步夯实（shí）企业高（gāo）素质人才储备的基（jī）础，助力集（jí）团人力资源管理中远期战略目标的顺利（lì）实现。